إدارة الكفاءات LMS
تحديد وبناء الخصائص التي تؤدي إلى أداء وظيفي متفوق. تطوير الخبرة في أقصر وقت ممكن.
وجه وقتك الثمين ومواردك نحو بناء المهارات المهمة. من خلال إدارة كافة البيانات المتعلقة بالوظيفة الأدوار والكفاءات والمهارات وموارد التعلم وخطط التطوير المهني، تجعل منصة Instancy الشاملة التعلم القائم على الكفاءة أمرًا سهلاً.
إذًا ما الذي يجعل اللحظية مختلفة؟
بناء المهارات لتحقيق الأداء الوظيفي الأمثل والنجاح
يساعدك نظام إدارة الكفاءة Instancy على إدارة جميع نقاط البيانات اللازمة لتحقيق أقصى قدر من النجاح في برامجك التدريبية.
إنشاء خطط تعليمية مخصصة
قم بإنشاء خطة تعليمية مخصصة بناءً على وظيفة/دور كل متعلم. تحديد الفجوات في المهارات بناءً على التقييم الذاتي وتقييمات مهارات المدير. التوصية بمصادر التعلم لسد فجوات المهارات.
تحليل الفجوات في المهارات وتخطيط البرامج التدريبية
تساعدك لوحات المعلومات وتطبيقات التقارير Instancy على تصور الفجوات في المهارات على مستويات المجموعة والدور الوظيفي وأعضاء الفريق.
مميزات نظام إدارة الكفاءة
التركيز على التدريب على أساس متطلبات المهارة
تطوير وتقديم وإدارة تقييمات الكفاءة. تحديد الفجوات في المهارات لتخطيط أنشطة التعلم وتحديد أولوياتها وتتبعها.
مشرفو التدريب:
- بناء قاعدة بيانات للأدوار الوظيفية والكفاءات ومستويات المهارات المطلوبة
- ربط مصادر التعلم بالمهارات
- تعيين الأدوار الوظيفية ومصادر التعلم للمستخدمين
- تخطيط المناهج التدريبية على أساس الأدوار والفجوات في المهارات
- تعيين موارد التعلم تلقائيًا بناءً على الدور الوظيفي والمهارات
المديرين:
- قم بتقييم مهارات كل عضو في الفريق ومستوى أدائه
- إنشاء تقارير تقدم التعلم المبني على المهارات
أصغر حجما:
- مهارات التقييم الذاتي وفقًا لمتطلبات الدور الوظيفي المعين
- تحديد الفجوات في المهارات
- اكتشف مصادر التعلم لسد فجوات المهارات
قم بزيادة أداء الفريق من خلال تطبيق تخطيط التطوير المهني
- يمكنك تحقيق الأهداف التنظيمية وزيادة أداء الفريق من خلال تطبيق Instancy Professional Development Planning
- تمكين كل عضو في الفريق من تحديد أهداف الأداء وأهداف التدريب ذات الصلة مع التواريخ المستهدفة لكل فترة أداء
- تمكين المديرين من عرض خطة التطوير المهني لكل عضو في الفريق وتقديم التعليقات والتدريب
- أرشفة خطط التطوير السابقة وإنشاء خطط تطوير جديدة لكل فترة أداء
- تصدير خطط التطوير المهني للمشاركة وحفظ السجلات
المهارات وتحليل الأداء الوظيفي
تم تصميم نظام إدارة الكفاءة Instancy لمساعدتك على تحديد توقعات واضحة للمهارات والأداء لكل فريق عضو. المديرين ومديري التدريب يمكنهم عرض لوحات المعلومات والتقارير لتحديد الفجوات في مهارات الفريق والتقدم نحو تقليل تلك الفجوات.
توفر لوحات معلومات إدارة الأداء بيانات قياس المهارات الوظيفية والأداء الوظيفي على مستوى أعضاء الفريق والمدير والمستويات التنفيذية.
انتقل إلى نظام إدارة التعلم الجديد الخاص بك دون أي متاعب
فريقنا الداخلي ومستشارو منصة التعلم الخارجية متاحون للمساعدة في تسهيل عملية الترحيل.
